Beratung / Change Management

  • Beratung und Unterstützung beim Change Management:
    Unterstützung und Beratung bei der Planung, Konzeption und Durchführung von Change-Projekten. Entwicklung und Konzeption von Maßnahmen des Change Managements. Begleitung von Change Prozessen, siehe hier für ein Beispiel Projekt.
  • Projektmanagement Handbuch und unternehmensspezifische Projektstandards:
    Analyse und Überprüfung von bestehenden Spielregeln der Projektabwicklung; Konzeption, Entwicklung und Implementation von neuen unternehmensspezifischen Standards und Spielregeln der Projektabwicklung.
  • Personalinstrumente:
    Planung, Konzeption, Erstellung und Einführung von Personalinstrumenten wie zum Beispiel Mitarbeiterjahresgespräch, leistungsorientiertes Vergütungssystem, Anforderungs- und Skill Profile, Beurteilungssysteme, Assessment Center, Potentialanalysen, Mitarbeiterbefragungen und 360 ° Feedback